Conseil de Quartier Neder-over-Heembeek/Mutsaard

La discussion a porté sur l’amélioration du recrutement de membres plus présents et plus motivés. Le tirage au sort en effet laisse apparaître des limites car s’il parvient à toucher certains profils peu enclin à participer, ces profils restent malgré tout peu nombreux.

Trois membres terminent leur 3e année et ils devraient arrêter leur mandat. Le conseil suit depuis plus de 8 mois ce processus de master plan du Petit Chemin Vert et ce serait de l’énergie perdue s’il fallait les laisser partir aujourd’hui. Le conseil de quartier a approuvé l’idée qu’ils restent dans le conseil comme membre le temps que le processus voit la fin.

La discussion a glissé ensuite sur l’amélioration du recrutement de membres plus présents et plus motivés. Le tirage au sort en effet laisse apparaître des limites car s’il parvient à toucher certains profils peu enclin à participer, ces profils restent malgré tout peu nombreux.

Quelques solutions évoquées : une analyse sera réalisée à la Ville pour revoir le fonctionnement des conseils, revoir les missions et les réduire, améliorer le recrutement soit dans le tirage au sort de base en augmentant les proportions des publics le plus en retraits, recruter des publics cibles motivées en passant par des associations, améliorer la visibilité du conseil.